戬浜学校第二十一次少代会工作安排

我校第二十一次少代会即将召开啦！在这次少代会上，我们又将选出新的一届学校少先队大队委员会，这项活动是每个队员十分关注的。这届少代会大队干部选举我们计划按照六个阶段进行，即：宣传发动、队员自荐、中队推荐、事迹宣传、民主选举、内部分工。

竞聘岗位： 大队长1名、副大队长1名、旗手2名、广播站站长1名、组织部长1名、纪检部长1名，宣传部长2名、学习部长2名、生活部长1名、文体部长2名、争章部长1名，共15名

大队干部候选人的基本素质：热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数队员，工作积极主动和富有创新精神，能胜任大队干部这项工作。

活动流程安排：

第一阶段宣传发动阶段（10.20-10.27）。在这一阶段中，辅导员要向队员宣传本次少代会的意义、内容、方案，使队员们积极参与到活动中来。

第二阶段是队员自荐阶段（10.27-11.3）。这一阶段主要以中队活动为主，各中队的辅导员和中队长对自荐阶段的活动负总责。只要是队员都有大队干部的选举权和被选举权。因此，如果你认为你具备了大队干部候选人基本素质，符合大队候选人条件的少先队员均可自荐，填写自荐表。确实这需要勇气和魄力。当然了，对于那些能力强，但胆子小的队员，中队辅导员要适当给予鼓励。

第三阶段是中队推荐阶段（11.3-11.10）。各中队的自荐队员，要做出自制小报进行自我介绍，辅导员和中队长要把这些自制小报在中队内展示，使中队里的全体队员都能够通过小报相互了解。同时，中队要发动队员善于发现与队员生活息息相关的问题，撰写高质量的提案。最终，各中队在从自荐者中推选出1名候选人（这1名候选人必须是绝大多数队员认可的）。同时，择优上交2份提案。

第四阶段是候选人事迹宣传阶段（11.10-11.17）。各候选人要准备１分钟的施政演说，内容包含自己的竞选职务、特长展示、竞选的格言和施政方案。同时，每名候选人制作一张具有个人照片的竞选kt宣传板，一张ppt。大队部将利用红领巾广播、宣传板展示、进教室自我介绍等途径，让全校的师生充分了解候选人情况，保证选举的实效性。

第五阶段是民主选举阶段（11.17）。会议召开地点在小剧场，参加人员为全体第二十一次少代会代表、特邀学校少工委主任、行政领导、辅导员、家长代表以及大队干部候选人参加。第二十一次少代会开始，候选人通过材料介绍，接受着队员的考验。代表们为自己认为最理想的大队干部候选人投票，每人可投14位候选人。接着，由工作人员在监票人的监督下计票，最后以得票多少决定哪些候选人当选大队干部。

第二十一次少代会上当选的大队干部，在召开第一次大队委员会议时，通过选举决定大队干部的分工。                            

                                                     戬浜学校大队部

                                                    2021年10月20日